具有复合型能力的人才是传媒最迫切需要的人才。一般意义说，复合型人才就是多能人才。传媒的复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多种要素，他们应当具有较强的适应当今社

　　传媒的复合型人才一般应具备以下四个方面的特质。能力特质，善于把握政治规律、市场规律和传媒的一般规律。知识特质，具有自然科学、社会科学相结合的不断发展的知识结构。思维特质，具备较好的经营意识和人文社会科学各学科融会贯通的意识。创新特质，善于创新和把握理论与实践有机结合的机会。传媒人才需要复合型历练路径，提高政治修养、打造法规素养、修炼道德品格、拓展广博视野、夯牢基本功底、塑造创新思维、积累前沿新知、历练丰富阅历。

　　传媒人才应具有较高的政治修养、较强的法规素养和崇高的精神境界及良好的职业道德。修炼传媒人才道德品格，从他律性角度说，要加强从业道德的监督机制建设，特别要加强主动监督，从自律性角度说，要加强从业道德的养成机制建设，加强从业道德的教育与修养。重视传媒人才的道德教育，包括理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育、科学文化教育等。通过教育打牢思想政治基础、筑严思想政治防线。

　　传媒人才还需要有广博的视野、高瞻远瞩的眼光和不断更新的思维，能自觉做到与时代脉搏共跃动。拓展传媒人才的广博视野，基础在于精深的专业知识和广博的外围知识，能对传媒产品的质量优劣、价值大小有准确的判断力，这要求传媒人才从知识水平、政策水平、实践经验和业务能力上提升自我，不断刷新和掌握最新的传媒理论和思维方式、方法，对各种学科，各行各业，各个领域都科学介入、亲密触及，使自己成为又专又能的全方位人才。传媒人才应塑造持之以恒的创新思维，创新思维决定着传媒主体意识的高低。具有了创新思维，才能不断策划出具有双重效益的好的重大的选题。

　　塑造传媒人才的创新思维，首先，应具有高超的想象力，要敢于树立怀疑、批判、发问、摸索、试探和否定的思维模式，不害怕失败，千方百计地推陈出新，批判地探讨和解决难题。不断培养探索能力、抽象思维能力以及创造性的形象思维和预见能力，自我激发强烈的兴趣、爱好、求知欲，矢志不逾的追求目标、奋斗方向，锲而不舍的恒心、毅力、勇气。要善于通过发散思维，打破传统，抛弃常规，向不同领域、不同方向拓展，扩大新视域，构建新范式，不囿于成见，经常地进行大胆的选择和决断。传媒工作的各环节都要与人、与各行业发生联系，联系的过程也是传媒人能力的外化展现。传媒创新、创造的发展，要求传媒人才要敢想、敢干，更重要的是要敢于实践，坚持这种态度，就能逐步地认识传媒的客观规律，使自己的认识不断深化，也使自己的思想得到升华。