近日，一篇网帖引起广泛关注。帖子提出，辽宁本溪市拟任命的4名团市委书记、副书记人选中，有3人的父母是该市的高官。由于发帖者称这3人都是“本溪知名的纨绔子弟”，年纪轻轻就得以晋升高位，因此引发网友极大争议。之后，当地官方网站挂出了《本溪市选拔团干部结果无效》的简讯，内容称此次选拔结果无效。但该新闻已被删除，目前尚无法核实内容的真实性。（5月2日《成都商报》）    

　　网站作为一种新媒体，同样要讲究新闻的真实性，特别是官方网站，更应该具备权威性。《本溪市选拔团干部结果无效》的简讯出现在当地官方网站上，内容的真实性本毋庸置疑；谁知，刚挂上去的新闻却很快“已被删除”，令读者一头雾水。

　　社会进步到今天，我国内地网民数已达2.2亿人，且正在“与日俱增”。在这样一个e时代，各级政府对其网络媒体的掌握和运用，应该有一个清醒的认识和正确的态度。    

　　没有规矩，不成方圆。在这个越来越讲究法治的社会，党委、政府办事首先要问个“是否合法”，然后还要讲究规范和程序；至于干部的选拔当然不能例外，也得按照相关的选拔程序行事。这次本溪“选拔团干部”，就应该考虑到人事问题本就是一个敏感话题，因此应严格按照人事制度的相关法律法规行事，经得起老百姓的质疑与监督。   

　　如果本溪这次选拔团干部之路走得堂堂正正，网友的帖子对此有些误解，既可要求上级组织作出调查以正视听，也可将操作过程置于阳光下，为网友们释疑解惑。如若这次选拔团干部的确存在问题，那么勇于承认，加以纠正就是了。

　　令人遗憾的是，“辽宁本溪被指选拔官员子女为团市委干部”这样一个广受关注的热点新闻问世后，当地官方网站挂出《本溪市选拔团干部结果无效》消息后，不久又删除，这种躲躲闪闪的举动，让人心存疑惑——这里面是否真有问题存在？  

　　官方网站不应与网民捉迷藏。本溪市很有必要对这次“捉迷藏”行为在其官方网站上再给网民一个准确的解释。对此，我们拭目以待。