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新闻队伍建设直面四“软肋”

来源:中国新闻出版网-中国新闻出版报 作者:张莹 发布时间:2007-07-27 09:40
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  近几天浏览网页时,看到不少媒体声讨“纸包子”肇事者的文章,其中,如何杜绝虚假新闻是大家共同关注的话题。但毕竟事情已经发生了,再多的责骂也无力挽回已有的损失。解决问题,从别人的失败中吸取教训,商讨防止类似事件再次发生的办法才是当务之急。

  缺乏政治敏感性

  “作为把关者,碰到记者杜撰‘纸馅包子’这种情况确实很难辨别。”江西省大江网总编辑龙和南感慨道。

  网站的海量信息使网站把关者更是如履薄冰。结合网络的现实状况,龙和南谈到:“网络媒体的显著特点就是传播速度快,范围广,造成的影响也非常大。我们作为地方性的新闻网站,在报业集团的这个背景下,新闻资源是很丰富的。尽管如此,由于分属于不同的传播载体,比如说《江西日报》及下属的其他子报的报道覆盖面往往是局限在省内这个有限的空间里,但是我们网络传播却面对的是全世界,速度之快,范围之广,是传统媒体所不能比拟的,这对我们网络把关者的社会责任感及管理监督水平提出了更高的要求。有鉴于此,大江网对一些社会暴露出的问题和矛盾,都是本着帮忙不添乱,有助于解决问题进行舆论上的引导。在新闻队伍建设方面,除了强调新闻敏感性外,更注意强化政治敏感性,我们提出‘办网无小事’。我们意识到,网络本身有它的缺陷,公众对网络的信赖度其实是不如传统媒体的,那么要建立起这样的社会公信力需要网络媒体付出长期的努力才可能达到。”

  制度不能形同虚设

  “报社对虚假新闻的处罚力度很重,一旦发现记者有这种行为,马上开除,没有再教育这一说法。”《桂林日报》毛登峰社长对记者说。

  记者了解到桂林日报社在对记者的管理和稿件审核方面自有一套方法。他们采取稿件四审制,从记者部主任、版面编辑、编辑部主任再到编委层层把关。记者每次采访前都需报料给记者部主任,记者部主任充分掌握记者每天的行踪和安排。对于事先没报料,没申请而产生的稿子,在记者部主任这一关就无法通过,这在发稿的流程上首先堵住了虚假。毛登峰坦言:“这也是我们在实践探索两三年之后才形成的制度。”“对于所有的稿件我们都很慎重。”毛登峰说:“这就像过河一样,走到河中心水大的地方,大家肯定很谨慎,但是往往摔跤的却是在岸边水小的地方。”

  不能和“虚假”抢时间

  在网络媒体抢时间的大环境下,大江网却采用四审制度,从编辑、新闻副总监、总监再到分管新闻的副总编。龙和南说:“网络有个搜阻的功能,这一关主要由编辑把关,对于有些看得出有炒作之嫌的稿件,或者通过文字表述可以感觉到采访不实的文章,我们是非常慎重的。对于一些重大的、负面的报道,可能会影响到一个局部或者更大面上的这种负面报道,我这个总编辑也要亲自审核。”

  问及四审制是否会影响网站的速度及如何平衡竞争现实时,龙和南意味深长地说:“会不会受到影响?会的。但是我们要反过来想,如果说出来是虚假的东西,你要去收拾这个摊子,要去弥补,向社会致歉,那时产生的负面作用比我们晚抢到一分钟的速度还要可怕。我觉得抢时间是必要的,但是任何抢时间首先必须得建立在真实无误的前提下。”

  从业者待遇不能没有保障

  名利的驱使也是造成“纸馅包子”事件出炉的原因之一。但反思后,我们不能否认“记者民工”现象确实是很多媒体单位存在的问题。龙和南认为:“新闻媒体在管理上,在自己的生存发展上应该考虑到这些。起码对新闻从业人员的保障体系、待遇、福利等,都要纳入一体化的规划。如果说作为一个新闻从业人员连生存都有问题,那自然会去‘造’新闻,同时他也不可能把工作做好,这是最起码的生活上的要求。”他透露道:“对于员工福利我们报业集团向来都比较重视,我们的网络记者收入还是不错的,在我们报业集团里算中等偏上。虽然网络的经济总量很小,但给予记者的待遇确实不错,因为这样才能聚拢人才。待遇方面如果做得不好的话,任何媒体人一旦道德标准失衡,就可能做出‘纸馅包子’这样的事情来。”

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